El coaching representa la versión moderna del ACOMPAÑANTE, guía, orientador, ENTRENADOR. Es un conjunto de todo eso. Pero NO ES un psicólogo/a, ni un terapeuta, ni sirve para todo. Si bien no soy experto en coaching ni lo pretendo (reconozco que es un tema que no ha llamado mucho mi atención, aunque muchos clientes me dicen que yo en realidad hago coaching) creo que es una herramienta potente si se sabe utilizar bien: con ÉTICA (ojo con poner al coach de empresa al servicio de la política de empresa y no de las personas y su bienestar-crecimiento), con prudencia, con profesionalidad y con "NECESIDAD real", no por moda o comodidad. Con la última idea me refiero a que percibo que estamos abusando del coaching y se empieza a criticar en algunas publicaciones ya la COACH-DEPENDENCIA: si ponemos muletas a una persona sana y capaz, se le pueden llegar a atrofiar las piernas, decía un Jefe de Estudios a padres de familia en un colegio, con respecto a poner profesores particulares a sus hijos. Bien, dicho esto y utilizado con inteligencia y HUMANISMO, creo que es una gran herramienta, y aquí os comparto una serie de dinámicas para ayudar y aportar valor en estos procesos de ayuda al crecimiento personal AUTÓNOMO.